Munkaerő-kölcsönzés
- Stabil termeléssel a naponta változó gazdasági körülmények között
- Account manager kollégáink személyesen vagy telefonon konzultálnak Önnel cége HR kihívásairól, hogy később cégméretre és iparágra szabott megoldást szállíthassunk
Önöknek ajánljuk a munkaerő-kölcsönzést, ha:
- létszámigényük szezonális vagy projekt-jellegű munkák miatt ingadozó
- váratlanul felmerülő munkaerőigény kezelésére keresnek megoldást
- a fluktuáció csökkentésére keresnek megoldást
Mindenki jól jár vele
Ez az atipikus foglalkoztatási forma megoldást jelent a törvények szabta rugalmatlanságokkal szemben úgy, hogy közben a munkavállaló érdekei sem sérülnek. A kölcsönzött állomány nem növeli a statisztikai létszámot, és a bérszámfejtés (amit mi végzünk) a leigazoltan teljesített órák alapján történik.
Önöknek stabil létszámra van szükségük
Tudjuk, hogy a jelenlegi helyzetben nehéz stabil állománnyal tervezni. Ezért vagyunk mi: biztosítjuk a szükséges létszámot, mindezt úgy, hogy időt és erőforrást takarítunk meg Partnereinknek.
Hosszú távú megoldás a létszámproblémákra
Rövid idő alatt a cégük rendelkezésére áll a kívánt számú munkaerő.
Megoldjuk a toborzást Önök helyett
Elvégezzük a cégük helyett az idő- és erőforrásigényes toborzást és kiválasztást.
Igazodik a termelés ingadozásához
Akár naponta változó termelési volumenhez is van megoldásunk.
A ViaJob recept
Helyben vagyunk: 18 kirendeltség
Céges buszokkal hozzuk-visszük a dolgozókat
Szállást is intézünk 1-től 300 fős szálláshelyeinken
Projektvezetőink kísérik figyelemmel a folyamatot
A munkaerő-kölcsönzés nyújtotta előnyök
Hagyományos kölcsönzésnél
- Rugalmas
- Rövid idő alatt pótoljuk az esetleg kieső létszámot
- Leszorítható a túlórák száma
- Rövid és hosszú távon is
Értük megyünk
Mindkét félnek, azaz munkaadónak és munkavállalónak egyaránt hasznos, hogy mi felkutatjuk a hagyományos toborzással el nem érhető rétegeket. Helyi állástájékoztatókat tartunk, és céges buszjáratokat indítunk például a rossz tömegközlekedésű zsákfalvakba. Toborzunk a határainkon túl is. Projektvezetőink személyesen vannak jelen a kistérségekben, és fogadóórát tartanak a nagyobb munkáltatóknál.
Miért szeretik a munkavállalóink a kölcsönzést?
Az elégedett dolgozó motivált, így többre képes. A mi dolgozóink ezért szeretik a kölcsönzést:
- Céges buszjáratok takarítanak meg időt nekik
- Projektvezetők segítenek az ügyintézésben
- Közösség formálódik, ami védőháló a számukra
- Megnyugtató, hogy sok állást érnek el egy helyen